+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в трудовой книжке плохо читается фамилия

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок. Исправленные сведения о приеме, увольнении, переводах на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать тексту приказа распоряжения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Ведение трудовых книжек: есть вопросы

Если в трудовой книжке выявлена неправильная или неточная запись, то ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись, реорганизована или ликвидирована, то исправления вносит организация-правопреемник, а при её отсутствии — организация, где теперь трудится работник, на основании выписок из соответствующих архивных документов. Исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе приказе, распоряжении , на основании которого внесена запись в трудовую книжку.

В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Исправительные записи в трудовых книжках не могут производиться на основании свидетельских показаний, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства.

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Такие изменения вносятся на первой странице титульном листе трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Изменение дополнение на первой странице титульном листе трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляются путем дополнения имеющихся записей если они уже имеются или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Графова Н. Начальник отдела кадров внесла неточные записи в трудовую книжку, которые впоследствии исправила.

Допустим, согласно медицинскому заключению работник нуждается в предоставлении другой работы. Однако работник отказывается от данной работы. Специалист кадровой службы ошибочно внес запись в трудовую книжку работника об увольнении по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию , хотя должен был внести запись о расторжении трудового договора с ним на основании пункта 8 статьи 77 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника переводе на другую постоянную работу в случае признания увольнения перевода незаконным. Материал изложен понятно и наглядно, но совершенно не касается того, как добавить пропущенную запись в трудовую книжку, например о переводе из одного подразделения в другое. В инструкции по ведению трудовых книжек тоже ничего не сказано по этому поводу. Только вопрос о переводе с одного предприятия на другое 0 0 Сергей При уволнении работника была сделана запись в тудовой книжке -но заверена печатью с прежним названием предприятия.

В настоящий момент предприятие ликвидировано-документов в архивах нет,как исправить запись??? При принятии на новую работу, кадровик пропустил 2 строчки и сделал запись на работу в организацию. Что можно сделать? Так же в сведениях о работе написано, что принят на должность инженера ПТО. Правильно ли сделана запись о приеме на работу??? Проконсультируте, пожалуйста! Если в трудовой книжке плохо поставлена печать не читается , каким образом это можно исправить?

Можно ли рядом поставить еще раз печать, а которая не получилась- зачеркнуть и заверить "исправленному верить" с подписью? Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Помогите пожалуйста! Уволилась сотрудница, через месяц приходит с просьбой о внесении измений о фамилии. Она вышла замуж осенью прошлого года, паспорт поменяла этой весной. В отдел кадров ничего не сообщала. По идеи она должна была прийти к нам и написать заявление, на его основании мы издаем приказ и вносим изменения в трудовую книжку.

А теперь как? Работница решила уволиться, я сделала запись об увольнении в трудовую книжку и книгу приказов, и вдруг начаьник заявляет что все остается по прежнему, никто не увольняется Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, можно ли что-то исправить? Я поменяла имя и внесла корректировку в отчество, так как была допущена когда-то ошибка. Насколько мне объяснили, изменение ф. Но я не работаю с января г. Скажите, пожалуйста, кем можно заверить изменения на титульном листе?

Мне это необходимо, чтобы в будущем не было проблем при оформлении пенсии. С уважением, Сара 0 0 Гуля После увольнения, я нигде не работаю домохозяйка. Кто может внести исправления в трудовую книжку? Подскажите пожалуйста что делать, если в трудовую не внесли запись о повышении сотрудника.

Фактически сотрудник уже уволен, но соответствующей записи нет. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу и поставлена печать организации.

Сотрудник не уволен. Понятно, что при увольнении можно ситуацию исправить - сделать только запись, а печать не ставить, так как уже поставленная графически будет совпадать с записью об увольнении. Однако сотруднику нужна копия трудовой книжки для целей получения загранпаспорта и кредита, и я боюсь, что там могут сказать, что запись в трудовой книжке неверна.

Как поступить в такой ситуации? Подскажите пожалуйста, что делать, если в трудовой книжке неправильно записан номер приказа принятия на работу сотрудника. Как это исправить? При оформлении новой трудовой книжки на титульном листе была сделана ошибка- неверно указана дата рождения. Я поставила свою подпись не проверив данные. Затем эта организация ликвидировалась и я устроилась на другую работу, причем ОК даже не обратил внимания на несоответствие паспортных данных и указанных в трудовой книжке, а я это заметила только при увольнении.

Первичная организация ликвидирована, как можно исправить ошибку? Что можно предпринять в данной ситуации? Я допустила ошибку в друдовой книжке. Написала: Открытое с ограниченной ответственностью, за место Общество с ограниченной ответственностью, что теперь делать, как исправить?

В трудовой книжке после записи о приеме на работу пропущена запись об увольнении, и о приеме на след. Заранее спаибо. При приеме на другую работу он обнаружил, что запись в трудовой книжке пропущена. Что делать? Подскажите, пожалуйста, как исправить если поставили в трудовой печать не той организации???

Получается 20 лет стажа 2кл. Можно ли после всех записей внести изменения и как? Нужна помощь. Трудовая книжка старого образца, необходимо внести изменения о получении высшего образования, а на титульном листе совершенно нет места. Там изначально по одной строчке на образование и специальность.

Там уже написано на всю строчку "средне-специальное", как же мне теперь внести еще "высшее профессиональное"? Лепить малюсенькими буквами сверху? Подскажите, буду благодарна. Когда Работник принимался на работу печать была другая. Последние статьи по теме: Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года Кадровику об объединении подразделений одного учреждения С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку Как будем переходить на электронные трудовые книжки Работодатель не оформил трудовые отношения по просьбе работника: каковы последствия?

Горячие темы. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Материалы подготовлены группой консультантов-методологов АКГ "Интерком-Аудит" Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться. ЗАО "BKR-Интерком-Аудит" Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО "BKR-Интерком-Аудит" Если в трудовой книжке выявлена неправильная или неточная запись, то ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Пример 1. В трудовую книжку были внесены следующие записи. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона.

Уволен в связи с отказом от перевода, пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Татьяна Константин Насчёт перевода - с предыдущим комментарием полностью согласен. Только вопрос о переводе с одного предприятия на другое 0 0. Сергей Предприятие было переименовано. Ольга Добрый день! Алекс Цибин Ирина

Исправляем ошибки в трудовых книжках

Да, можно. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались. Четкого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Руководствуясь практикой, можно сказать: главное — чтобы в оттиске печати, проставленном в трудовой книжке, было четко видно наименование организации. Если наименование организации сложно разобрать, вы можете принять такую трудовую книжку, но в дальнейшем у самого работника могут возникнуть проблемы особенно при назначении пенсии. В связи с этим посоветуйте работнику обратиться с трудовой книжкой по прежнему месту работы для того, чтобы ему поставили еще один оттиск печати рядом с имеющимся.

Если в трудовой книжке фамилия, имя и отчество внесены в строку Трудовая книжка выдана не нашей организацией и стаж работы составляет более 15 лет. Зачеркнутая запись должна легко читаться.

Работник поменял имя: вносим корректировку в его трудовую книжку

Если в трудовой книжке выявлена неправильная или неточная запись, то ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись, реорганизована или ликвидирована, то исправления вносит организация-правопреемник, а при её отсутствии — организация, где теперь трудится работник, на основании выписок из соответствующих архивных документов. Исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе приказе, распоряжении , на основании которого внесена запись в трудовую книжку. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Исправительные записи в трудовых книжках не могут производиться на основании свидетельских показаний, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Такие изменения вносятся на первой странице титульном листе трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.

Если в трудовой книжке фамилия, имя и отчество внесены в строку "фамилия", исправлять?

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф. Так, например, Минсоцполитики в письме от

Иногда на перемену фамилии, имени, отчества человека толкают их неблагозвучие, трудность произношения, неудачное сочетание или мода.

В трудовой книжке плохо читается год рождения

Какие профессии будут востребованы завтра От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок. Трудовая книжка должна быть оформлена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения Украины от Одним из самых сложных при работе с трудовыми книжками всегда был вопрос об исправлении неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей в разделах трудовой книжки "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях". Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

При изменении фамилии на титульном листе трудовой книжки прежняя запись замазана корректором или зачеркнута так, что не читается. Если в трудовой книжке есть вкладыш, то изменения на титульном.

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Довольно часто кадровики допускают ошибки при заполнении трудовых книжек, что в дальнейшем может привести к р. Довольно часто кадровики допускают ошибки при заполнении трудовых книжек, что в дальнейшем может привести к различным трудностям, в т. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст.

Поскольку трудовая книжка — важнейший документ для оформления пенсии, и пенсионный фонд обычно досконально проверяет все сведения, в ней содержащиеся, требования к заполнению документа предъявляются довольно строгие. В последние годы все чаще возникает вопрос — какую печать ставить в трудовой книжке при увольнении в году. Поскольку этот нюанс законодательно не разъяснен, то опытные кадровики советуют использовать именно гербовую печать компании — это в любом случае будет правильно, и никаких проблем не возникнет. Если нет возможности проставить гербовую, то допускается заверение печатью отдела кадров если она содержит все реквизиты организации , но нужно быть готовым к тому, что могут возникнуть проблемы. Скорее всего, эти проблемы разрешатся в пользу правомерности использования кадрового оттиска, но повлекут за собой затраты времени.

Акция месяца 8 88

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. xesuppchamen

    П.с. судя по комментариям некоторых личностей, охранников вообще не принимают за людей.

  2. redckabguilu

    Ну наконец-то. Депутаты конечно еще те твари, но хоть что-то сделали правильно. Надо было раньше думать головой и покупать растаможенный автомобиль. А как вы хотели? Наеб*ть государство просто невозможно, если ты сам не государство.

  3. liroswifen

    По трудовому кодексу . Сколько дней должен быть отпуск (по горячке по выслуге лет в году ,(и если работать без отпуска какая должна быть компенсация и т.п. больничные какая оплата и сколько от предприятия и государства .И,Т,П Спасибо !

  4. Пантелеймон

    Сосед строил халабуду на своем участке, это не проблема, если бы он не делал это с 5 утра по выходным и до 23. Обычные разговоры как правило на это тупое быдло не работают. В этот раз капали мусорам, писали в держадминистрацию и в итоге когда органам так уже на мозги накапали, то они начали его прессовать и говорить что если не успокоится, то будут судиться. В итоге после разных штрафов через немалое время он сдался и начал умолять чтобы на него ничего не писали и т.д.