+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация за использование мобильной связи работнику

Автор: Тарасов В. Для оперативного решения производственных вопросов любое учреждение может использовать сотовую связь. Учреждение может компенсировать сотрудникам затраты на такой вид связи или оно само может заключить договоры с поставщиком данных услуг. Рассмотрим особенности порядка компенсации расходов сотрудников на сотовую связь. Вначале скажем несколько слов об особенностях заключения договоров на услуги связи самим учреждением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсации ГСМ за использование личных авто, видеосъёмка в суде, проникновение на объекты

Компенсация расходов сотрудника на сотовую связь

В ТК есть ст. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В данном случае Вам нужно оговорить оплату услуг сотовой связи и прочие расходы со своим работодателем в письменной форме. Также в ТК есть ст. Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: — расходы по проезду; — расходы по найму жилого помещения; — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ; — иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. Исходя из изложенного, работнику могут быть компенсированы затраты за использование личного мобильного телефона в служебных целях, а также затраты на телефонные переговоры в интересах организации по личному мобильному телефону.

При этом нормы компенсаций за использование работниками организации личного мобильного телефона в служебных целях в законодательстве не установлены. Для обоснованности такой компенсации необходимо документально подтвердить, что мобильный телефон использовался работником в интересах организации.

В любом случае, Ваши претензии надо сначала высказать руководителю и обсудить дальнейшие действия по оптимизации затрат. Посмотреть все вопросы по этой теме. К списку тем. Другие статьи по темам: оплата мобильной связи. Войти Зарегистрироваться. Должен ли работодатель возмещать расходы на бензин и мобильную связь?

Бензин и мобильник мне никто не оплачивает. На мой взгляд, это не верно. Есть ли какие-то нормы ТК, регулирующие оплату работодателем подобных расходов работника? РФ обязательна. Поиск работы и подбор персонала. Сегодня на сайте:.

Компенсация за использование личного имущества

В ТК есть ст. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В данном случае Вам нужно оговорить оплату услуг сотовой связи и прочие расходы со своим работодателем в письменной форме. Также в ТК есть ст. Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: — расходы по проезду; — расходы по найму жилого помещения; — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ; — иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Работник использует свой личный мобильный телефон в целях лимите " Лимит на использование сотовой связи в служебных целях в размере 4 Условие о выплате сотруднику компенсации за использование.

Компенсация работодателем услуг сотовой связи

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, делайте запись:. Дебет 20 23, 25, 26, 29, При этом у организации должны быть документы, подтверждающие производственный характер телефонных переговоров. Порядок и размер возмещения этих расходов тоже можно установить в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему. Есть примеры судебных решений, подтверждающих такую точку зрения см. В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник и какие функции он выполняет, делайте запись:. Кондратьев использует личный компьютер для служебных целей.

Компенсация расходов на мобильную связь (Волкова М.Н.)

Можно избежать дополнительной волокиты с оформлением договора и прописать все эти пункты в трудовом договоре или дополнительном соглашении;. Детализация счета оператора связи Детализация счета оператором связи — это реальный документ, на основании чего, можно судить, сколько по факту работник проговорил, и за что собственно ему должны быть компенсированы деньги. Тем не менее законодательно никто не сможет обязать вас предоставлять данный документ. Учет в составе себестоимости может вестись только в том случае, если имеется первичный документ: счет-фактура от оператора с указанием конкретной фирмы.

Содержание страницы Нормативная база Бумаги для подтверждения трат на переговоры по телефону Основные особенности возмещения затрат Будет ли облагаться компенсация НДФЛ и страховыми взносами?

Учитываем и возмещаем расходы на сотовую связь

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Компенсация сотовой связи облагается страховыми взносами и ндфл

Пришли ко мне с плановой проверкой ПФР и ФСС, за 2 дня перевернули все за 3 года, ничего серьезного не нашли, но прицепились к услугам связи сотрудников, когда те отчитывались в течение месяца за 2 месяца, в двух случаях за 3. И вот теперь хотят указать это в акте, поставив суммы, превышающие 1 месяц, в доход сотрудникам, соответственно доначислить взносы. Как мне быть, правы ли проверяющие? Если правда на моей стороне, то как мне убедить их, пока акт не написали? Но иногда получается так, что он в начале месяца отчитался и получил деньги за предыдущий, а в конце этого же месяца отчитался за текущий. И мои проверяющие первые р принимают, а вторые р ставят в доход. Никак не могу их убедить, что это разные периоды. Настаивают на том, что если сотрудник не отчитался в предыдущем месяце, то не должна я ему выплачивать.

Тогда работнику также положена компенсация за использование личного имущества. Ее сумму прописывают в соглашении с ним.

Как оформляется компенсация сотруднику мобильной связи

Отражение расходов на услуги сотовой связи производится на счетах учета затрат. Расходы должны быть экономически обоснованы. Однако, на наш взгляд, игнорировать данное пожелание контролеров все же не стоит.

Документы для выплаты компенсации за мобильную связь работникам

Нередко работники используют свое личное имущество в служебных целях. Как оплатить такие расходы сотруднику, какими проводками оформить операции и какие налоги начислить, расскажут наши эксперты. Работник может пользоваться личным телефоном для ведения служебных переговоров, может использовать свой автомобиль для поездок в командировку или по иным рабочим вопросам. Также работник вправе использовать любое личное оборудование, если на это согласен работодатель.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мокей

    Да. Это норма, мусорилы так и делают. друг на друга скидуют