+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срочный трудовой договор на 5 ставки образец

Описание документа. Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора на полставки. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор универсальный. Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работодателем и работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

Образец срочного трудового договора 2019 года: скачайте бланк и прочтите пояснения

Акция месяца 8 88 Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом. Как правильно прописать условия о режиме работы и оплате труда, принимая сотрудника на полставки, и рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени? В статье пример расчета зарплаты пропорционально отработанному времени и пошаговый алгоритм. Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству.

В результате сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, а его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Внимательно прочитайте статью, чтобы не путать неполный рабочий день с сокращенным.

Порядок установления и оплаты неполного рабочего времени регулирует ст. Возникает закономерный вопрос: если работник трудоустроен на 0,5 ставки, сколько часов в день он обязан отработать? Исходить следует из общей нормы рабочего времени, установленной для данной должности.

Если трудоустройство на полную ставку предполагает часовую рабочую неделю, то сотрудник, устроившийся на полставки, должен трудиться 20 часов в неделю.

Отработанные сверх половинной нормы часы оплачивают как сверхурочные. Право на отпуск, стаж и т. Работа на полставки никак не ограничивает право на оплачиваемый ежегодный отпуск, начисление стажа, сокращение рабочего дня в канун праздников и прочие гарантии, закрепленные законодательно.

Обеденный перерыв. Сотруднику, который работает не более 4 часов в день, можно не предоставлять обеденный перерыв , если соответствующий пункт есть в трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя.

Труд в режиме неполного рабочего времени, в том числе на половину или четверть ставки, оплачивают пропорционально выполненному объему работы или количеству часов, отработанных фактически ч.

Чаще всего применяют повременную оплату. Шаг 1. Определите стоимость одного часа работы , исходя из полного должностного оклада и стандартной нормы рабочего времени с учетом всех причитающихся компенсаций и надбавок.

Шаг 2. Умножьте полученный результат на количество часов , фактически отработанных сотрудником. Сотрудника приняли на 0,5 ставки на должность секретаря организации с должностным окладом 21 рублей. Он работает пять дней в неделю по 4 часа в день вместо стандартных 8 и получает зарплату пропорционально выработке.

В отработанном месяце было 22 рабочих дня. Определяем стоимость одного часа работы:. Согласно табелю, за 22 дня сотрудник отработал 88 часов. Умножаем рублей на 88 часов и получаем 10 рублей — месячную зарплату, начисленную пропорционально отработанному времени.

Смотреть шпаргалку полностью. Оплата труда — обязательный пункт договора, оформляемого при трудоустройстве: работодатель обязан заранее оговорить размер, порядок и сроки выплаты зарплаты. Даже если сотрудник трудится на 0,5 ставки по основному месту работы или по совместительству, в договоре должностной оклад или тарифная ставка отражается в полном объеме, согласно штатному расписанию.

А точную сумму выплат, причитающихся за 0,5 ставки это сколько денег конкретный сотрудник получит в месяц, работая в режиме неполного рабочего времени , можно прописать дополнительно. Узнайте, как сделать это правильно , и убедитесь, что формулировки в трудовом договоре, приказе о приеме на работу и личной карточке полностью совпадают. Совет от редакции. В этом случае точную сумму можно не указывать, поскольку в договоре уже присутствуют все составляющие формулы: полный должностной оклад и количество часов, которые сотрудник обязан отработать.

Укажите в договоре на 0,5 ставки, сколько часов в неделю необходимо отработать, или конкретизируйте режим работы с указанием количества рабочих дней в неделю, времени начала и окончания смены, перерывами и т. Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы.

Месячный должностной оклад или тарифную ставку указывайте полностью, чтобы не нарушать нормы ст. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Спецпредложение для влюбленных в работу! О сайте Контакты Ввести код доступа. Подарок от Купидона. А еще Статьи Неполное рабочее время. Образец трудового договора на 0,5 ставки. Темы: Кадровое делопроизводство Трудовой договор Неполное рабочее время Отпуск.

Автор: Рудакова Анна. Трудовой договор в году Из статьи вы узнаете:. Трудовой договор сотрудника на 0,5 ставки. Заявление сотрудника об установлении режима неполного рабочего времени. Скачать образец договора в формате Word. Пример Сотрудника приняли на 0,5 ставки на должность секретаря организации с должностным окладом 21 рублей.

Допсоглашение к трудовому договору. Неполное рабочее время Скачать в формате Word. Скачать образец. Вывод Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против.

Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. С 18 февраля изменились сроки хранения кадровых документов.

Электронные паспорта появятся в России уже в году. С 12 февраля ввели новые правила делопроизводства и хранения документов. Сотрудникам за 40 рекомендуют работать не больше трех дней в неделю. Статьи по теме. Форма СЗВ-М: как подготовить, заполнить и сдать. Приказ на возложение обязанностей на время отпуска. Среднесписочная численность работников компании. Форма П сведения о численности и заработной плате работников. Вопросы по теме. Как предоставить отпуск педагогическому работнику?

Как начислять отпускные, если сотрудник больше года находится на больничном? В организации предусмотрены дополнительные отпуска за работу без листков нетрудоспособности. Подлежат ли такие дни компенсации при увольнении? Нужно ли вставать на учет в ГУ МВД для передачи передавать уведомлений о заключении или расторжении трудовых договоров?

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который проработал меньше 3 месяцев? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4. Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ.

Сколько часов в неделю отрабатывает сотрудник на 0,5 ставки. В каком объеме оплачивается работа на 0,5 ставки. ☎ 8

Трудовой договор на полставки

Телефон в Санкт-Петербурге:. Предмет трудового договора. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности программиста, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции программиста, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной или: работой по совместительству. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями, вредными и или опасными производственными факторами. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. Срок действия трудового договора. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Срочный трудовой договор в 2019 году: образцы и подробная инструкция

Акция месяца 8 88 Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом. Как правильно прописать условия о режиме работы и оплате труда, принимая сотрудника на полставки, и рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени? В статье пример расчета зарплаты пропорционально отработанному времени и пошаговый алгоритм.

Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени , к примеру, беременным женщинам. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью ежемесячно, еженедельно и т.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Срочный трудовой договор заключается на определенные виды работ или с определенными категориями сотрудников. При этом сохраняются все предусмотренные законодательством виды трудовых гарантий, такие как отпуска, оплата больничных листов и т. Заполнить трудовой договор онлайн вы можете в программе "Бухсофт". Программа бесплатно подберет шаблон договора под вашу ситуацию и сохранит в формате ворд. Заполнить трудовой договор онлайн.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению. И руководитель отказать им не имеет права. В иных случаях все зависит от мнения работодателя. Но оба они касаются именно денежных выплат, а не времени, затраченного на работу.

Образец срочного трудового договора года: скачайте бланк и прочтите пояснения. 19 августа Средний балл: 0 из 5. Темы: Договорная.

Активировать демодоступ. Если компании на временный проект требуется новый сотрудник, заключите с ним соглашение с ограниченным сроком. Для подготовки документа пригодится образец срочного трудового договора на год, также в статье можно скачать пустой бланк.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Касьян

    От 12 июня 1990 г. N 22-1

  2. Феофан

    А если по дарственной продают,есть риски?